重慶市第四屆集體協商競賽于11月7日至8日在江北世紀金源大飯店舉行，來自各區縣總工會、市級產業工會的46支代表隊參賽。公司人力資源部副部長張昆作為江津區總工會代表隊的首席代表，聯合其他3位協商代表，為江津區總工會贏得了“優秀組織獎”榮譽，張昆個人獲得重慶市 “優秀協商員”榮譽稱號。

今年的集體協商競賽由重慶市人力資源和社會保障局、重慶市總工會、重慶市企業聯合會（企業家協會）、重慶市工商業聯合會共同組織，以“協商共建促發展 踔厲奮進新征程”為主題，旨在推進全市集體協商工作，進一步加強協商人才隊伍建設，著實提高基層協商能力。

比賽分為個人賽和團體賽，個人賽圍繞《勞動法》《工會法》《勞動合同法》《公司法》《重慶市集體合同條例》《集體合同規定》等內容開展業務技能競賽。團體賽則給出案例背景，針對協商議題分企業方和職工方協商代表進行現場模擬集體協商，考察參賽隊對國家法律法規政策的掌握，協商技巧的運用及處理勞動關系矛盾的能力水平。

賽前，區總工會高度重視，組織了多場現場培訓和模擬演練，張昆作為首席代表，認真分析案例，與團隊成員仔細討論，明確角色，分工協作，設計協商技巧和應對策略。比賽中隊員配合默契，通過擺數據、講道理、用真情，努力尋求雙方利益平衡點，按照“有事好商量”的協商理念，并結合黨的二十大報告精神，靈活控場，進退有度，最終獲得了評委的認可。

通過參加本次比賽，實現了集體協商工作經驗交流共享，發揮了集體協商的示范引領作用，進一步展示了公司人力資源部人員扎實的協商能力和業務水平。

（右一為張昆）